人材開発支援助成金とは｜訓練費・賃金の助成

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公開 2026/07/19最終確認 2026/07/19執筆編集部

この記事の要約

人材開発支援助成金は、従業員に職業訓練を行った事業主に訓練経費や訓練中賃金の一部を助成する制度。コースの考え方、対象、事前の計画届など、申請でつまずかない要点を厚労省の一次情報で整理します。

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人材開発支援助成金は、従業員に職業訓練を実施した事業主を支援する厚生労働省の助成金です。人手不足の中で「育てて定着させる」投資を後押しする制度で、補助金（設備・販路系）とは別枠の選択肢になります。数値・要件は年度で変わるため、申請前に最新の公募要領を確認してください（2026年7月19日確認）。

従業員に職業訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成するのが基本の枠組みです。複数のコースに分かれ、対象となる訓練の種類・規模で助成内容が変わります。どのコースが自社に合うかは、公募要領で対象・要件を確認するのが出発点です。

設備・販路の投資は補助金（省力化等）、人の育成は人材開発支援助成金、正社員化・処遇改善はキャリアアップ助成金、と目的で使い分けます。制度の違いは補助金と助成金の違いを参照してください。

当サイトは申請代行を行いません。申請書類の作成そのものを依頼したい場合は行政書士・社会保険労務士等の有資格者に、経営計画の質を上げたい場合は中小企業診断士・認定経営革新等支援機関に相談する使い分けがおすすめです。

Q. 人材開発支援助成金は何を助成しますか？

A. 従業員に職業訓練を実施した事業主に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。コースごとに対象・助成率が異なるため、最新の公募要領で確認してください。

Q. 申請前に必要な手続きはありますか？

A. コースによっては訓練開始前の計画届が必要です。着手前に公募要領で事前手続きの有無を確認してください。就業規則・賃金台帳などの書類整備も前提になります。

Q. 申請すればもらえますか？

A. 支給には審査があり、申請すれば受け取れる制度ではありません。要件充足と適正な書類が前提で、年度でコース・額が改定されます。

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最終確認日

2026/07/19

執筆

編集部

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